Libero Bott

•Aufnahme von HR- und Recruitinganforderungen der Kunden •Auf- und Ausbauen kontinuierlicher Geschäfts- und Nutzerbeziehungen •Beratung und Austausch zu Produktthemen mit dem Productteam und Kunden •Erarbeiten und Verantworten von Retention Maßnahmen wie Churn- und NPS Follow-Ups •Vertragsverlängerungen und Upsellings •Erarbeitung und Verantwortung des gesamten CSM-Recruitingprozess & der Candidate Experience •Koordinieren und führen von Vorstellungsgesprächen •Auf- und Ausbau der Employer Brand

• Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten im Bereich Personalmarketing. • Modell und Prozessoptimierung im Personalbereich des Unternehmens. • Social Media & Marketing Aktivitäten • Unterstützung des Teams in allen fachspezifischen Aufgaben des Tagesgeschäfts. • Verfassen von Artikeln für die Mitarbeiterzeitung • Unterstützung und Koordination von Firmenevents und Coachings