Mark Davenport
Angestellt, Principal Recruiter, Fusion Risk Management
Denver, Vereinigte Staaten
Über mich
High performing Principal Recruiter with over 10 years of experience recruiting, interviewing, presenting, sourcing and hiring in niche markets. Proven results in recruiting international roles within a SaaS company and a solid understanding of the European market and how to attract talent effectively. Recruits for both high growth startups and large, high volume growth companies. Critical thinker with a sharp analytical mind and a commitment to continuous education, research and professional development. Please check out my full experience at: https://www.myinternationalrecruiter.com
Werdegang
Berufserfahrung von Mark Davenport
Bis heute 2 Monate, seit Apr. 2024
Principal Recruiter
Fusion Risk Management
- Leitender Personalvermittler für ein breites Spektrum an technischen Positionen, darunter Ingenieure, Berater, hochrangige Vertriebsmitarbeiter und leitende Manager in den USA und im Vereinigten Königreich. - Suche und Besetzung von „schwer zu besetzenden“ Stellen unter Beibehaltung einer konstant hohen Einstellungszahl. - Führen Sie eine Vielzahl von Personalfunktionen aus, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und Schulung.
2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2021 - Apr. 2024
Senior Recruiter
Fusion Risk Management
6 Jahre und 6 Monate, Juni 2015 - Nov. 2021
Regional Recruiter
DH Pace Company
- Rekrutierung, Beschaffung und Unterstützung bei der Einstellung hochwertiger Kandidaten für alle Positionen innerhalb des Unternehmens. - Übernahme einer Vielzahl von Rekrutierungsaufgaben, darunter die Entwicklung von Stellenbeschreibungen, die Platzierung von Anzeigen, die Planung und Verwaltung von Vorstellungsgesprächen sowie Überprüfungen vor der Einstellung. - Jährlich werden mehr als 100 Kandidaten vermittelt. - Aktive Beteiligung an verschiedenen Rekrutierungsinitiativen.
4 Jahre und 2 Monate, Mai 2011 - Juni 2015
Remote Field Recruiter
Universal Technical Institute, Rocky Mountain Area
- Überprüfung der Qualifikationen hinsichtlich der Angemessenheit der Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die organisatorischen Anforderungen. - Leitung interner Praktikumsprogramme und Aufbau wichtiger Beziehungen zu lokalen Unternehmen und Schulen. - Verwaltung und Koordination der gesamten Querkommunikation. - Vorbereitung der Kandidaten auf Vorstellungsgespräche durch Bereitstellung detaillierter Informationen, Strategie, Hintergrund und technischem Wissen.
3 Jahre, Mai 2008 - Apr. 2011
Public Relations and Outreach Representative
DeVry University
Sprachen
Englisch
Muttersprache
Deutsch
Gut