Tsering Selang

-Managing full cycle in-house recruiting process for SHERPANY to meet various staffing goals -Conducting interviews using reliable personnel selection tools/methods to filter candidates within schedule -Building strong Talent-Pipelines by sourcing and attracting talents using social media, employer branding, blogs and job postings -Managing, implementing and developing a strong employer brand -Acting as a point of contact and building influential candidate and employee relationships

Aufgaben/Kompetenzen: -Vermittlung von Personal im Bereich Office & Administration. -Betreuen und laufendes Ausbauen des eigenes Kundenkreises -Akquisition von Neukunden (Face-to-face, Telefon) -Rekrutierung und Bewertung von Bewerbern -Erstellung und publizieren von Stelleninserate -Social Media Sourcing (Xing, LinkedIn) -Begleitung von externen Bewerbern durch den Rekrutierungsprozess -Aktiver Verkauf -Vetragsverhandlungen -Kundenbesuche -Anwesend bei Branchenüblichen Events

Auftragsabwicklung Betreuen von fest zugewiesenen Vermittlern und Agenturen auf Stufe Mediaplaner Campaign Management Unterstüzung fest zugewiesenen Key Account Manager Pflegen von Kundenbeziehungen wie Besuchen von Branchenevents oder Kundenmeeting Verantwortlich für Verrechnungen Aufbereitung von komplexen Statistiken

Auftragsabwicklung (D/E) Produktkalkulation Erfassung von verkaufsspezifischen Kundenstammdaten Terminüberwachung Bestellungen / Zahlungseingänge Erstellen von Rechnungen / Gutschriften Interne Leistungsabrechnungen für Projektfortschritte Abwicklung von Reklamationen / Rücklieferungen Kundenkontakt Email / Telefon / Persönlich (D/E) Assistieren der Verkaufsabteilung und GL Unterstützung von Werbeaktionen Einführung der Lehrlinge Messevorbereitung Anwesend bei Messen als Administration

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